每經(jīng)記者｜楊建    每經(jīng)編輯｜葉峰    

當前私募行業(yè)競爭日趨激烈，百億量化私募憑借資金、人才雙重優(yōu)勢搶占市場核心份額，私募發(fā)行渠道中，主觀策略產(chǎn)品日漸式微，量化私募則備受市場青睞，今年新晉百億俱樂部的機構均為量化私募。

在此背景下，趁著量化私募行業(yè)的強勁發(fā)展勢頭，不少量化大廠中想“自立門戶”的核心人物數(shù)量持續(xù)增加。據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計，截至2026年2月末，擁有百億大廠工作背景的私募實控人達81位，其中近四成來自百億量化私募。

“私奔私”持續(xù)升溫，私募大廠成創(chuàng)業(yè)孵化基地

私募市場呈現(xiàn)“量價齊升”的火熱行情，私募產(chǎn)品備案數(shù)量同比增逾六成，備案榜前12名被百億量化私募盡數(shù)包攬。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)百億私募數(shù)量已達126家，其中一季度有產(chǎn)品備案的百億私募達93家，占比73.81%。

行業(yè)強勁的發(fā)展勢頭，讓私募大廠核心人員“自立門戶”的意愿持續(xù)提升。據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計，截至2026年2月末，有過百億私募任職經(jīng)歷且后續(xù)創(chuàng)辦私募的人士達78位，加上3月以來新備案私募中的3位，目前擁有百億大廠工作背景的私募實控人達81位，其中近四成來自百億量化私募。

黑崎資本高級合伙人劉宇奇表示，2026年及未來，量化行業(yè)將呈現(xiàn)“精細化分化”與“合規(guī)化重構”并行格局。隨著私募新規(guī)落地與托管要求趨嚴，行業(yè)準入門檻實質(zhì)性抬升。技術演進上，AI大模型對因子挖掘的滲透將改變傳統(tǒng)量化工作流，但策略同質(zhì)化風險也隨之加劇。

人才流動方面，核心PM“單飛”趨勢不可逆轉，股權激勵與平臺化分潤機制將成為機構留人的核心抓手。總體而言，量化行業(yè)正從“規(guī)模競賽”轉向“質(zhì)量博弈”，2026年或成為分水嶺。

為何頭部量化私募機構人才密集創(chuàng)業(yè)？

頭部量化人才密集“自立門戶”，核心是他們能將深耕的技術能力，轉化為策略壁壘、運營效率、募資信任與市場適配力。以衍復投資的高亢為例，其海外從業(yè)背景疊加頭部私募任職經(jīng)歷，自帶專業(yè)背書，更易獲得投資者信任。他擁有北大本科+MIT雙學位，曾在Two Sigma任職近十年，精通量化模型構建與因子挖掘技術。

近期備案的安瀾私募，其實控人任坤曾于2016年10月至2022年6月就職于明汯投資，擔任研究部資深投資經(jīng)理。任坤畢業(yè)于廈門大學金融系和王亞南經(jīng)濟研究院，獲金融碩士學位，同時是R語言開源社區(qū)活躍開發(fā)者，編寫了learnR、pipeR、rlist等多個R語言擴展包，在個人博客發(fā)表數(shù)十篇關于數(shù)據(jù)分析工具和量化交易的文章，依托復合型技術背景實現(xiàn)平穩(wěn)起步與差異化突圍。

業(yè)內(nèi)人士透露，核心人員密集創(chuàng)業(yè)是多因素共同推動：一是個人激勵與貢獻錯配，核心投研人員創(chuàng)造的價值與現(xiàn)有平臺回報不匹配，創(chuàng)業(yè)回報更具吸引力；二是頭部私募策略擁擠，核心團隊探索新策略受機制、風控約束，創(chuàng)業(yè)可為策略創(chuàng)新提供路徑；三是量化行業(yè)處于成長期，市場認知與資金接受度高，核心人員憑借過往業(yè)績、資源與影響力，創(chuàng)業(yè)條件成熟。

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