因股權(quán)激勵計劃連續(xù)三年未達業(yè)績考核目標，國新健康管理層持股已全部被回購注銷。與此同時，這家公司已連續(xù)六年虧損，累計虧損金額近10億元，其中2025年虧損金額就超過4億元。不過，公司股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核并不涉及凈利潤。近期，國新健康董秘辭職，其2025年薪酬驟降超三成，而總經(jīng)理的薪酬卻增長超30%。

公司股權(quán)激勵計劃沒有達到預(yù)期結(jié)果的原因有哪些？國新健康證券部在回復(fù)每經(jīng)記者郵件采訪時表示：“近年來，公司部分主營業(yè)務(wù)虧損，主要受業(yè)態(tài)影響。一是財政預(yù)算收緊、市場競爭激烈。二是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型前期投入剛性較強。公司后續(xù)將通過AI賦能穩(wěn)收提效、持續(xù)深化改革、創(chuàng)新業(yè)務(wù)規(guī)模上量、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級等舉措，持續(xù)優(yōu)化人才與成本結(jié)構(gòu)，扎實推進經(jīng)營提質(zhì)，多管齊下推動高質(zhì)量發(fā)展。”

全文請見：國新健康董秘近日辭職，其2025年薪酬減少超三成！公司股權(quán)激勵計劃連續(xù)三年未能完成業(yè)績考核，過去六年合計虧損近10億元